第131章 和李怀德闹扳了 （第1页）

一切有序地进行着，顺利地通过了试运行考核。

洗水厂随后又招收了十来人，整个厂子算是正式进入了正常的轨道。

张成也放下心来，现在终于可以全心全意地做技术革新的事。

整个材料都准备好了，张成先要把材料交给刘工过目，然后由刘工交给李副厂长。

王跃远表示反对，“李怀德绝对会反对你的计划，现在厂里的一把手还是我爸，这么天大的功劳，别人只会说是我爸和你的功劳。

至于李怀德这个副厂长，没人会记得。对自己没有利益的事情，李怀德肯定不会做。

要不直接给我爸算了。”

“不管怎样说，正常的流程一定要走，要不然别人会说我不按规矩做事。

等李怀德不同意了，你再和你爸说也不迟。”

“行吧。”

……

李怀德在办公室看着张成的报告，刚开始脸色兴奋并透露出高兴，等看完了又忧心忡忡。

他知道他要是把技术革新实施下去，那么厂里的效率直接上了一个台阶，轧钢厂就成了全国第一厂。

这是百年一遇的大功劳，估计能名垂整个钢铁史，说不定会写进教科书供世人传诵。

但是人们能记住的是谁？

肯定是厂里的厂长和技术带头人张成，至于他这个副厂长，谁会记得他。

如果他是普通工人，那也就罢了。

但是他是副厂长，而且还是厂里的实权派，离厂长就是一步之遥。

他参与了技术革新却没留名，心里很不甘心啊。

反正王厂长过个十来年就退休了，到时候等他当了一把手，再实行技术革新就行了。

只要他的利益能保证，技术革新晚点实行又有何妨。

他赶紧吩咐刘工对这件事暂时保密，并准备把张成叫到办公室谈话，试图说服张成。

对于张成的到来，李怀德很是客气。

“张成，你的技术革新我看了，不得不说你是个天才。

年前的时候，我只是叫你暂时做着这个项目，没想到你居然在短短的时间内，不仅把小仓库的机器都修好了，

还对技术科的人进行了了培训，更是完成了技术革新的报告。

这么多事情由你一人负责，确实不容易。

我准备提拔你为技术科副科长，并奖励你二十块钱研费。”

“多谢李厂长。”

张成表面上礼貌地感谢李怀德，实际上心里有种不好的预感。

李怀德是名优秀的管理者，大部分管理者管理下属不会一味地奖赏，也不会一味地处罚。

而是喜欢萝卜加大棒的方式管理下属，喜欢恩威并施。

现在一上来就是一大堆的夸赞和奖励，可以知道接下来必定是不合理的要求。

李怀德很是赞许地点了点头，觉得张成的一切在他的掌控之中。

“不过有件事你应该知道，你的技术革新现阶段还无法实施。

这不仅是我一个人的事，还关系到全厂上下几万工人的生活和出路，万一哪个环节出了问题，一堆烂摊子谁来处理？

有些事情，你没坐上我的位置，你是考虑不到的。