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  原本，苏茵来到这个世界，认为这个世界绝对是所有艺人的天堂，没有了这些极端的粉和极端的黑，普通观众还都愿意付费购买各种文化类、精神类产品。

  但后来，她看到了过往、以及就在这个时间段的许多艺人，悄无声息的就没有了消息。

  哪怕公司花大价钱给他们各种宣传、曝光，大家也都冷漠地置若不见。苏茵才觉，自己真的是何尝有幸，能够凭借以前世界成功的运营方法来吸引到这些人的目光，这些少年们又何尝有幸能受到这些人的喜爱。

  但如果，真的以为粉丝就吃定他们公司这套了，就已经稳稳的被组合的养成给绑住了，很可能一年，甚至都用不了一年，他们的组会也会慢慢沉寂下去，泯然众人。

  从某些方面来说，这个世界的人们的仁慈的背面就是很多人的冷淡，如果你没法一直给到我想要的东西，我就不想再关注你了。

  所以，苏茵也绝对不允许组合成员有任何的松懈！

  她扭头对老师道：“以后我不要再看到他们的训练是这个样子的，该骂的必须骂、该留堂的必须留堂、该加大训练强度的给我狠狠加大训练强度。”

  苏茵又侧身看向某几个人，眼睛看着他们对老师继续道：“尤其是对于这种在训练教室里公然调皮玩闹的，还影响别人训练的。就必须给他额外加大训练强度和时长，练什么最痛最怕就让他练什么，让他每天最晚一个人回宿舍免得影响别人。”

  苏茵知道，因为几部综艺和第一期舞台的爆火，也不仅仅是六个成员，公司里许多人都有了这样一种想法。

  反正综艺热度来的快，人气来的大，我们公司制作综艺的水准又是顶尖的，那就多录综艺。舞台什么的，反正买版权翻跳翻唱就行了，效果一样很好。

  但这一切都只是因为公司才仅仅出道了一个团体，成立也不过两年多，根本没有那么大的自己公司的歌曲储备量和舞蹈储备量。

  公司和组合都是根基和实力都还不够强悍，只能靠综艺和翻唱、翻跳别人的作品出舞台来快吸引观众们的好奇和粉丝的人气。

  但这些都只是初期公司实力不足，和没有相应的打歌机制的情况最具性价比的选择。

  想要在这个世界真正站稳，创造出长久光热的偶像，就必须坚持对艺人实力的高要求。

  打算明天要在公司里召开与艺人培训相关的所有工作人员开会，尤其是负责艺人日常训练和考核的那些人，一定要让他们都绷紧了，绝对不能对艺人心慈手软，对工作懒散跨慢。

  与此同时，苏茵也在心里反省了一下自己，说别人被眼前的繁荣花了眼，其实又何尝不是自己影响了他们了呢？

  她在心里问自己：自己真的没有沾沾自喜的时刻吗？这一年多来的步调真的没有走的太急切了吗？

  目前，公司已经在努力找寻合适的歌曲创作人和编舞家充盈进来，也在积极搜寻一些网络和业内的专业人士收集合适的作品。

  但这些工作都需要一定的时间才能有所积累。不过，看公司如今的这股风气，看艺人和许多工作人员的态度，苏茵知道这个工作必须再加快脚步了，也必须盯紧了。

  苏茵也提醒自己：作为一家公司的老板，不论什么时刻都必须保证自己对于公司各个部门、艺人以及不同练习生的掌握，以及时现自己走的这条路是否有了偏差。更要时时刻刻想清楚，自己来到这个世界创办这家悦享娱乐公司究竟想要获得的是什么？

  钱很重要，她却绝对不是只为了钱才创办这家公司，才继续在偶像行业里打拼，才有了后面一系列的动作。

  偶像，不仅是她是事业，更是她两辈子的梦。

  她也必须让公司里的艺人和所有的工作人员彻彻底底想清楚：艺人自身实力和自身作品对于公司未来的展有多重要。

  今天这个声乐老师也知道他们有几个老师对这些已经出道的成员是比较宽松，也不敢再帮他们说话，小鸡啄米似的点了点头。被苏茵看向的成员也立刻跟着疯狂小鸡点头，

  苏茵又扭头对六个成员，大声道：“现在开始，重给我把这五歌再练！

还唱不好，今天我陪你们通宵，明天早上公司送你们上学！”

  “是！”

  六个成员们顾不得再多想，赶紧应声！

跟着声乐老师又重认真练习起来。而苏茵就一直站在旁边看着他们训练。

  这一次，没有人敢不认真或者是打闹、开小差了，全部都认认真真跟着老师练习，有几回有成员眼神不小心撇到苏茵，都是立刻板直身子，端正态度，不敢再眼神游移。

  这段时间里，五歌曲被成员们反反复复的唱了一遍又一遍，每个人自己的份额被一句一句的抠，合唱部分也是一遍一遍的挑出瑕疵改正。

  直到成员觉得喉咙都有一些唱不动了，苏茵让工作人员给他们每人拿来了润嗓护喉的茶。给他们休息了一会儿，继续又让他们重开始练习。

  这个训练强度还不会伤到他们的嗓子，但是必须要让他们长记性！

  没有约束，再自觉的人也容易疲懒。

  练到晚上11:5o，苏茵站在一旁看了看自己的手表，表示老师今天就到这里，让声乐老师自己可以先回去休息了，明天会召开相关会议，让他早上不要迟到。