第六十章 抽丝剥茧 （第1页）

在已分开的四个库的数据里，我再次对其筛选，分成西药，中成药，中草药，卫生材料，低值易耗品（如打印纸），其他材料（如羽毛球拍，乒乓球等）。

低值易耗品和其他材料，红色标志不多，倒是有几个蓝色标志。

经过询问，这些用于办公和体育锻炼的东西，仓库一般在到货后，扫描自动录入系统，作为入库；在运营中心各部门领用时，要用领导批示的请拨单作为依据，并在打出的三联单上签字。

领导批示和三联单的第一联留在仓库作为出库依据，并装订保存。另外一联，领用单位带走备查。还有一联作为财务结转成本并减少库存物资的依据。

“好了，清清老婆。现在为夫就给你解释，这些红色的、蓝色的没有配对的数据是什么含义？”

我指着低值易耗品和其他材料讲：

“如果红色代表财务，蓝色代表仓库的话，先，红蓝黏在一起的，说明仓库已经出库，减少了现实库的库存；同时，财务帐上也按照相同的品名、数量和金额减少了虚拟库的库存。

如果出现了剩余的蓝色标志，表示仓库还有物资，而财务账上已经没有这些物资，这叫帐小于实。这种情况多半是会计的责任。”

“这能不能认定是会计贪污呢？”

她有点狂喜。

“基本不能。因为会计并不直接接触物资或现金，除非会计和出纳，或者会计和仓管联合作弊，才可以认定会计贪污。”

其他材料出现的蓝色标志，我已经核对过。财务科那个小会计提供了领导批准的请拨单拨付联，本来这联应该是仓管保存，并且是她货的唯一依据。

但是某个部门的办事员，拿着院领导签批的三联请拨单，顺便来财务部串门。离开时忘记带走放在桌上的请拨单，到了仓库才想起来。

电话一打，小会计给舒阿姨求情说刺骨的冬天，距离又远，我证明已经有了请拨单，数量是多少多少。您先货，月底我们对账再给您送过去，成吗？

在我们这个国度能说不成么？制度是苍白的，人情之树长青！

舒阿姨欣然同意。但是根据制度规定，没有请拨单，不能打出三联单出库，因此她就没有减少这6副羽毛球拍和3o个羽毛球。

小会计刚参加工作，在没见到仓管舒阿姨签字的三联单前，自作主张结转了成本，减少了6副羽毛球拍和3o个羽毛球的数量与金额。

“嗯，反正我这里有领导批示，先下账吧，月底可以少做一笔。哦，刚认识的帅哥要约我呢，他可真大方啊……”

她心里为自己解脱。

找到那个小美女，她赶紧声明：“大军哥，我真没害舒阿姨，本来我准备月底就把请拨单送过去的，谁知道她出事了。”

见我审视地盯着她，又赶紧誓：“我保证！

而且贪污的数据里面没有这个。”

突然现失言，就闭紧了嘴，再也套不出话来。

“谢谢你，足够了。清清老婆，我们继续。”

等她走后，我接着分析：“红色标志，表示财务虚拟库存的物资余额。由于没有对应的蓝色标志，说明仓库的现实库存已经没有这批货了。这就是帐大于实！

我们会计上要求账实相符，如果不相等，就要求会计和仓管对账，并找出原因。否则，在没有任何第三方证据的情况下，比如院领导签字的请拨单，药库签字的调拨单，医疗科室签字的卫生材料领用单，那么这就是贪污！”

“啊？这么说已经找到问题了，舒阿姨有救了吗？”

她激动地抓紧我的手。

“还不能肯定。”

看到她有点失落的表情，我信心十足地说：“根据数据显示，现在我已经找到5oo余万元的差异。

医保库合计。51元。其中：西药。95元，中成药。36元，中草药。77元，卫生材料。43元。

社区卫生中心库合计。34元。其中：西药。21元，中成药。34元，中草药。39元，卫生材料。4o元。

医疗科室库卫生材料差异。55元。

上述三个子库差异合计。4o元。”

“差异是怎么形成的？”

清清问。

“在排除监守自盗的情况下，就算舒阿姨那几十天分分钟头晕，但是出货的依据都没有，她就敢货吗？更何况，就算14个小时上班，她也有1o个小时休息啊！

看来得会会主管成本会计了。”

我叫清清找来了另外一个圆脸成本会计，她负责社保库和社区卫生中心库以及医疗科室库存物资的明细核算工作。

一开始，她不肯说。