第19章 九曲红梅 （第2页）

“哦，原来是这样。”

刘丽悦笑着看了一眼窗外的景色，好奇地问：“沫姐，平时开会时，这个落地全景窗的窗帘是不是也是打开的？”

“不打开，只有会前，会后才会打开窗帘。”

周也沫将茶水一一给他们倒上，也给自己倒了一杯茶。“试一试，我泡的茶。”

“谢谢。”

温晓辉温柔地看了一眼周也沫，嗑了一下茶礼后，接着慢慢品茶。

刘丽悦也慢慢地拿起茶杯喝着茶，品完一杯口后说：“这茶挺好喝的。”

周也沫走到会议厅里的保密抽屉，从里面拿出两份公司规章制度手册，翻开检查是否有其他东西夹在里面，保密抽屉的钥匙是有两把，一把在总经理手中，一把在人事部助理周也沫手中，有时候总经理会将便条夹在里面。

周也沫将如a4纸般大的规章制度手册一一放到刘丽悦与温晓辉的面前。

周也沫微笑看着他们，严肃端庄，字正腔圆地娓娓道来，“这是我们公司的规章制度手册，也许你们会觉得无趣，但我也得简明扼要地说明，合同里面也有重点注明要点，之所以要占用你们的时间来重点讲解，目的是为了帮助我们能更好的将自己与公司互相监督与向上展，更是为了遵纪守法，诚信为本，长期合作，互惠互利，共赢展。”

温晓辉眸色变深，细细聆听。

“第一点也是重中之重，公司员工必须遵纪守法，维护社会公德，在内在外要维护好公司良好形象，在内在外不得破坏与造谣公司形象。第二点：公司的员工在外在内不得议论公司的任何事情，包括上司或员工的婚姻、感情，以免给公司带来负面新闻。如果一经查实是内部员工所为，将会面临解聘与巨额赔款，并将会上报政府部门，进行举报与检讨，将终生不再聘用，也会将其解聘的信息进行公示。如对公司造成重大损失，严重情况下会有坐牢风险。第三点保密守则：不该说的事情不说，不该问的事情不问，不该看的事情不看，不该带的东西不带，不得在私人书信、社交软件账号与微博中涉露公司机密，不得在非公司场合议论公司的任何事情，不得私自复制、保存和销毁公司文件。”

“第四点员工日常工作该注意的事项。简明扼要说明重点的几条，第一条：上班不迟到、不早退、不旷工；如需要请假，请提前与上司协商解决，并上交签有上司名字的假条，交给人事部门进行保存与登记。第二条：非特殊情况不在办公区域吃食，不得外带与工作无关的事物。第三条：不得在非吸烟区吸烟，不得吸食危险物品，如毒品与大麻之类伤害身体健康的事物，一经现，将面临解聘与举报至警局，且终生不再聘用。第四条：秒事秒完，日事日毕，做事不拖延；第五条：职业化，随时随地扮演好公司的良好形象；第六条：积极乐观面对任何人任何事，在公司内不可带负面情绪；第七条：非特殊情况不在上班期间睡觉。第八条：不涉露个人工资；公司每位员工工资因人而异，奖金也是不统一。第九条：公司考核标准是统一的，多劳多得。”

周也沫严肃认真地看了看他们，“第三条是我每次都会跟新同事特别强调的，员工日常生活工作最应该要避免吸食毒品，一旦吸食毒品，伤害的不单是你自己，还有你的家人。生活与工作，或者感情上遇到艰难困苦的问题，一定要积极面对，如果自己无法解决，就要寻求家人朋友的帮助，或者警察的帮助，不得自暴自弃，自怨自艾。人的生命是非常宝贵，人的生命只有一次，好好珍惜你自己，好好爱自己，不可为了身外之物而伤害自己与他人。”

刘丽悦认真地点头。

温晓辉眸色加深，嘴角不屑一撇。

周也沫难以置信地看到了温晓辉不屑的微表情一闪而过。