第136章 评价不公平 （第1页）

第136章评价不公平

寒落筠也没有多做纠缠，毕竟夏铭厉能让自己看本子就已经不错的了，如果再纠缠，怕他失去了耐心。

寒落筠回到了座位上，就把自己刚才的经过到了群里。

最后寒落筠特意强调了三个人的分数。

【寒落筠：我是96，6书秋是95，漠琛是81。】

【蓟菱：有说为什么给你们打这个分吗？】

【寒落筠：我问了，应该不是工作的评价，他说工作评价不需要他，而且漠琛是总经理，评分不可能那么低。我也问是不是好感度，他没有回答我。】

【简贤瑞：十有八九是好感度。】

【封言昊：也可能是坚持人设。】

【卢永俊：a寒落筠都没有人设，怎么会有那么高的分？】

【简白鸿：就因为姐姐没有人设，她的分才高呀，因为她永远不会崩人设！

！

！

】

简白鸿看到有人质疑寒落筠的时候，立刻就出来回应。

群里在看到简白鸿的回答之后安静了很久，因为他说的很正确，没有人设，就不会面临崩人设的情况。他们兢兢业业担心的人设，居然成了束缚。

【卢永俊：我们的分数都看不到吗？a寒落筠】

【寒落筠：应该是没有给我看，我翻的时候只有两页，我和楚漠琛的，至于6书秋的分数是我问出来的。】

【简贤瑞：为什么不问一下我们的分数？】

【简白鸿：姐姐为什么要问你们的分数？跟你们应该是不熟的好吧！

她问6书秋是因为在一个公司，随口聊就可以问出来，不然引起夏铭厉的怀疑，万一为难姐姐，怎么办？】

简白鸿真的是寒落筠的嘴替处处替他怼别人，但凡有人稍微说寒落筠的不是，或者有点为难的提问，都被简白鸿怼了回去，都不需要寒落筠解释什么，就没有人再问为什么寒落筠不问自己的分数了，确实会引起夏铭厉的怀疑。

【卢永俊：像我们这些跟夏铭厉没有接触的人，在分数上岂不是很吃亏，就算我在公司加班，他也看不到呀。】

【蓟菱：倒也不至于，要不然你今天晚上加班试试？】

卢永俊顿时就不在群里回复了。

【封言昊：评价的标准除了崩人设之外，应该还有一个条件，否则常月明和焦虹露不可能会死。常月明每天正常来上班，也在搞项目的事情，虽然没有加班到那么晚，但人设上应该没有崩，所以他为什么会死？】

【卢永俊：还是那句话，近水楼台先得月，夏铭厉在楚氏集团，对楚氏集团的几个人评价都是很高的，像我们估计就要吃亏了。】

卢永俊此刻心里很慌，他担心自己的分数太低，而且他也没有很好的按照人设来走，所以他想引起其他几个人的不满，让他们觉得不公平，这样或许他们会采取什么措施，

然而效果并没有特别明显。

【蓟菱：我们都是按照人设在走的，我每天和那些富太太喝咖啡，看着她们吹牛，都听到耳朵起茧了，还要每天跟封言昊一起吃饭，假装很爱。累。jpg】