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  梁晚莺来到王运企业的工厂参观了车间，还随机挑了几个工人聊了聊。

  意外的现他的工厂连基层工人都赞不绝口。

  其实在现在这样的大环境下，很多厂里的员工都是吐槽居多。

  但是王运工厂的福利待遇好，而且对员工也好，还招聘了很多残疾人。

  可是这样的企业，却濒临倒闭。

  她从车间出来，脱下白色无尘衣，在思索是不是可以在这里下功夫。

  如果说另外两家掐架都在产品上下功夫的话，她或许可以另辟蹊径。

  当年福特汽车的员工曾经被指责为血汗工厂，后来开始一系列的转变，待遇、工资、福利统一上调，形象彻底反转，员工对企业的感情也加深，大家反而都以在这个工厂工作为荣。

  然后福特的好口碑也随着员工的肯定打出了更好的知名度。

  如果一家工厂连基层员工都觉得好的话，消费者就更不必说了。

  梁晚莺决定就从这个方向着手。

  因为王运企业的对家分别都被爆料过食品安全问题和压榨员工的闻，而这反而是王运的优势。

  梁晚莺回去以后，就写出了初稿，阐明设计理念并且强调了预算可以做到最低。

  “这下，我们就算是加入了战场，重进入到观众视野。”

  “引起关注度以后，再抛出产业危机，最后用情怀营销的手段，引起大众同情。”

  “可能遇到的危险就是被对家围剿，但是只要你没有什么大的漏洞，我们可以见招拆招。”

  王运非常满意，立刻支付了百分之七十的定金，希望可以加快脚步。

  营销开始运作以后，果然每一步都在梁晚莺的意料之中。

  她制定了周密的计划，暂时转危为安，并且还小爆了一下。

  王运非常感激她，甚至想要高薪挖她去自己的公司。

  “如果你愿意的话，过去就可以做总监，给你带团队，并且在合理的范围内给你最大的自由。”

  梁晚莺摇摇头拒绝了，“暂时没有跳槽的打算。”

  “真是遗憾。”

  她现在的心情该怎么说呢？

  单纯就是为了工作而工作，为了生活而工作，觉得在哪里都是一样的。

  毕竟，她最喜欢的事情已经荒废了。

  所以无论做什么，在哪里，都是一样的。

  还不如呆在一个熟悉安定的地方。

  而且，融洲实行的上班制度类似于某歌，拥有非常自由的工作时间安排。

  百分之七十的工作时间处理公司的业务，百分之二十的时间展你自己的想象力和创造力，剩下的时间你可以随意安排。

  这样的氛围让她感觉到很舒适，所以也不用再去适应的环境。

  王运食品公司的项目结束以后，她又要去跟谢译桥谈方案。