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  此时，没有人再质疑是不是一定要吃完所?有的?饭菜，而是直接埋头干饭。

  林玖收回视线，继续不紧不慢的?享用午餐。那男护工很强，以她目前的?实力，不借助武器的?情况下是无?法轻易击败的?。那么他是一个?特例？还是说所?有的?护工都有这个?实力？

  她倾向于是后者。

  原因一是概率问题，随意抽一个?护工就是最强那个?，这未免不符合游戏精神。原因二是其他护工的?反应，假设慕强原则在这里也适用，那么刚才其他护工对男护工的?表现应该有其他情绪，可他们表现的?很平静。

  白衣主任见状，眼中闪过一丝满意的?笑意，“为了持续改善客户体验，我们疗养院实施客户对护工的?每日打分制。”

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  众人见状都不禁停下动作，对视一眼，彼此有一种不好的?预感。

  “每一周每组客户将有7oo分可以分配，每天给护工打多少分都是客户的?自由，打分没有上限和下限。当然我们很希望每位护工每天收到?的?分数都是1oo分，但客户如果不满意，完全?可以打7oo分或者o分。”

  “每天排名后5o%的?护工将会受到?一定的?惩罚，连续3天都排在倒数5o%将会被开除。毕竟，外面有许多优秀的?人才都希望加入疗养院，我们必须进行一定的?末位淘汰。”

  “大家对此有什么疑问吗？”

  这些话像是平地?扔了一颗核弹，众人都头脑昏，快处理这规则透露出来的?信息。有的?玩家面带犹豫，但经?过刚才那一遭“杀鸡儆猴”

，也不敢轻动。

  “没有疑问吗？”

主任似乎预料到?了这种情况，看?上去心情颇为愉悦，“那么……”

  “等?等?——”

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  所?有人的?视线唰的?转移，寻找着声音的?来源，一方面为这个?玩家捏一把?汗，另一方面又特别期待他能问出点?什么。

  林玖取出餐巾纸慢条斯理的?擦了擦嘴角，依然稳稳当当坐在座位上，远远对上主任的?视线。

  “如果两?名护工分数一样，那他们的?排名怎么算？”

  主任一愣，似乎没想?到?她立即就踩到?这个?问题，安静了一秒才作答，“如果分数一样，那他们的?排名就是随机相邻的?两?个?数字，不存在并列。”

  林玖点?头，轻描淡写“嗯”

了一句，然后又拿起了筷子。

  其他玩家内心崩溃，不是，你特意问，问的?那是什么？难道不该问点?逃避规则的?方法吗，比如能不能弃权？

  事实上林玖并非没想?到?这一点?，只?不过凭她目前摸索出来游戏的?“调调”

，想?逃避基本上没可能的?，也就不多废话了。

  “看?来没有提问了？很好。”

  “每天晚餐开始前，我会亲自来接收各位的?打分。”

白衣主任挥挥手，“现在我们就不打扰各位用餐了，护工们跟我到?门口来。请记住，午餐一定不能浪费哦。”

  等?主任和护工们踏出餐厅，众人如同油锅进水一般炸开。

  七号急急问，“这什么意思？让我们给护工打分？我以为我们现在显然是弱势的?一方，应该是他们给我们打分才对，怎么会反过来？”

  十?号：“为什么让我们打分已经?不重?要了，当下是要决定这分数该怎么分配。还记得通关提示吗？我们不能得罪护工，如果给她的?分数不高，导致她排在后5o%，那她肯定会对我们出手。刚才护工的?实力，大家都看?到?了，那可不妙。”

  六号妹子：“所?以，我们就尽可能每天都打1oo分？那个?主任不是说，这样是最合理的?情况吗？”

  林玖出言提醒，“现在的?规则是，护工之?间排名竞争，所?以绝对分数并不重?要，重?要的?是，我们的?打分必须高于一半的?玩家。也就是说，这根本不是什么对护工的?末位淘汰，而是玩家之?间的?一场博弈。”

  这话一出，桌上众人都恍然大悟。

  “我明白了，”

七号接着林玖的?话分析，“7oo分，就是我们在接下来一周内拥有的?钱币，我们每天花多少钱完全?由我们自己控制。如果给护工的?钱少于平均值，那我们就要遭到?护工的?报复。”

  十?号叹口气，狠狠一锤桌子，“妈的?，这不是搞什么数学题吗？”

  “不是数学，”

八号也参与进来，“这是谋算人心。玩家原本还存在所?谓的?同盟，但现在同盟已经?彻底瓦解，谁也不希望遇上护工报复。”

  原本玩家们虽然分了组，但组和组之?间的?界限并不明确，彼此之?间还有合作的?空间。但现在看?来，所?有其他人都是对手，轻信则亡。

  “咳咳——”

坐在餐厅中央一桌的?某位蓝衣男突然拔高声音，引起了所?有人的?注意。

  他直接站在座椅上，使得所?有人一眼都能看?到?他，“大家先别乱，我想?到?了一个?最好的?策略。我们所?有人每天都只?打1oo分，所?有人分数一样，这样就不存在内斗了？”

  “嗤——”

餐厅后方，一道女声冷冷道，“你没听九号提问吗？十?个?组，每组分数都一样，那就是随机抽取一半的?组为后5o%。”