第五十三章 四功新法 （第1页）

江白最后终于谈到了裁减军队！

实施这项措施在大秦并不是一件容易的事。

毕竟按照传统的军事思想，战争是获取财富和提升社会地位的途径，阻挠这条路就如同杀人越货！

所以，只能通过内部竞争，让秦军内部的精英不断涌现，逐步从传统的军事思想过渡到以军功和精锐部队为主导的新思想。

战争本就崇尚武力……

在战场表现不佳，被遣送回家是理所当然的吧？

让那些已经有了基本爵位，还想进一步提升地位的关中士兵，心甘情愿地回家务农，不违法，不捣乱……

同时，也能够清除部分关中的基层军官。

这两件事都是非常重要的。

对于真正的普通百姓，无论是在中原还是关中，他们其实都没有那么强烈的战斗欲望。

有土地可以耕种，能够维持基本的生活。

他们没必要在战场拼命。

但挑战依旧存在……

大秦的军功爵位制度历经无数岁月的沉淀和积累，底层将领的人数已然庞大无比，他们心中充满了对军功的强烈追求！

江白巧妙地让记功新法更加精细化和战术可操作性更强，意图是提升基层将领的指挥标准，逐渐淘汰掉那些不合格的基层将领。这无疑是一个缓慢的过程，不能急于求成。

“监察记录，淘汰机制，内部精简……”

扶苏一丝不苟地记下了这三个核心词：“夫子，根据您的记功新法，短期和中期的目标应该已经实现了。后续的斩、冲阵、夺旗等，应该都与先前的制度相仿吧……”

短期目的是保证军功提升的公平性。中期目标是从古典的军国主义转变为更加注重实质军功的主义。扶苏牢记着这两点。

然而第三点……

重构大秦军队的意识形态，仅凭新的记功法则是远远不够的。

“的确如此！

斩、冲阵、夺旗的‘三功新法’，它们的具体实施都是相似的。”

江白明白，有关军事的规则可以是详尽的，但绝不能是复杂和混乱的。

最理想的情况是，各种战斗任务都有一个统一的记功流程。这样才能迅在全军中建立共识！

只有形成共识，公平才能真正实现。

“斩的记功也分为奇功、功和次功，任务分配可以参照之前的制度，根据军功和战绩，逐层确定，直到选出负责执行的士兵！”

江白思索片刻，继续说：“至于中原的战斗，敌军的指挥位置通常一眼就能看出。但在百越地区，由于地形复杂，森林较多，找到敌军的指挥所就变得比较困难，这需要前线将领具备丰富的战场经验和敏锐的眼光！”

“冲阵的记功相对简单，先攻破敌人阵型的人会获得奇功，帮助其他部队扩大战果的人会获得功，其他及时支援的都是次功。”

“夺旗与斩类似，但百越部落可能没有军旗，他们信仰图腾。夺取或者破坏敌人的图腾，将会被记为功。

先现图腾并在突击中牺牲的为奇功，其他及时完成战术目标的都是次功。”

“总结：这就是我所创立的‘四功新法’，旨在代替大秦之前的统一战斗和斩记功制度！”

至此，江白将四大记功法——先登、斩、冲阵、夺旗详细讲解了一遍。

简而言之，核心思想是划分主战和辅战区域，根据在特定战区的表现来确定军功和责任，再加奇功、功、次功的三级奖励制度，还有末位淘汰制，最后江白巧妙地加入了裁军的策略！

江白的武术革新终于达到了一个阶段性的高潮。扶苏聆听得极为专注，竭力控制着自己的情感，以免干扰到江白教授的思路。

等到“四功新法”