第157章 部门共庆发薪日 （第2页）

“有什么办法嘞，少抽点就行了，小小的不良嗜好还是可以调剂一下生活的。”

严峰抿嘴笑着抽了一口烟，把过滤嘴抽出来放到眼前看了看，又怼回去再抽一口，换了个话题:“最近股票涨得很猛哦，继续坚守么？”

“嗯~守着呗。别乱动手想着微操哦。”

“呵呵，我要是懂微操也不会做了那么多年的股东了。”

杨湛想起惠丰石化油站挂靠的事情便问道:“惠丰油站挂靠的事情，峰哥问了公司那边没有啊？”

严峰撇了一眼坐在柜台后面的刘娜，小声的说道:“已经联系了拓展部门，过两天我还要带他们过去看看现场，你联系光辉公司那边没有咯？”

“油站的资料你这周不是要带过来给我么，昨天你也忘了给我呀。”

“唉我去，我都忘了。”

说着严峰就起身上楼，不一会儿就从楼上房间里拿出一个档案袋交给杨湛。

打开袋子拿出资料，都是分门别类的三个油站详细资料复印件，资质文件、位置、面积、年限等等，对于深耕这一行的人来说有这些东西基本就能大概的评估出价值了。

收好档案袋，杨湛把东西放到自己卡位桌上，回到位置继续喝茶:“明天没事，我直接去光辉探探路，但我估计他们的效率会比公司这边高很多，报价肯定也快，如果要比较的话你那边要催快一点。”

“嗯~，其实交给光辉也挺好的，免得我们都是公司员工，有些事情说不清楚。”

杨湛呵呵笑了笑，不再深入这个话题。

下午四点钟左右，经营部外出的人都回来了，办公室里利用率最高的茶几周围又热闹了起来，刘娜很自觉的走出门口躲避二手烟的侵害。

几分钟之内，每个人的手机都收到了一条短信，不用想，这肯定是银行工资入账短信。

杨湛点开自己的短信，看见入账通知上的数字显示是元，粗算一下扣除五险一金加上税费什么的，跟自己的实际销售数据对比后差不多也就剩这些了，好在上个月开会时公司老大陈总承诺了要全额放业务经理的绩效工资，不然像前世一样真能到手的工资绝对不会过五位数。

今天公司氛围好，杨湛靠近严峰翻过他的手机看了看，这个月他的收入是一万六千多，这在公司里也是非常高的了，他的工资有5o%是跟整个经营部绩效挂钩的，所以严峰这个月自己绩效不高的情况下他的账面工资收入要高过孔平安很多。

刘晓华的“劳务费”

在早上出门前杨湛就已经偷偷塞给了他，司机林哥和老李的收入跟大家不是一个系统，但看他俩也是一脸满足的表情就知道他们对上个月的收入也是非常满意的。

于是在整个经营部都满意开心的日子里，下班时间一到就立刻关门歇业，老大严峰带路，晚上吃喝玩乐庆祝一条龙，用实际行动为本地gdp增量贡献出了绵薄之力。

周二清晨，经营部三楼餐厅。

今天的早餐特别丰盛，黄阿姨难得的没有煮皮蛋瘦肉粥，但有一个清爽的地瓜白粥供人选择。主食是湿炒牛河、两条煎海鱼、一锅紫菜蛋汤，还有包子油条烧麦韭菜饼茶叶蛋。

为啥要这么丰盛？因为今天的早餐是刘晓华请客，原因是昨天公司人事部文的《月度一线及实习员工优秀工作人员》中有他的名字。

这东西没什么特殊意义，奖励也就是每人工资多两百块外加一条毛毯，当然还少不了一个几块钱的红色本本。

杨湛以前是没得到过这个奖励，不过人事部的好姐妹王红艳已经私下里透露出消息，这个月中旬公司评选的年度优秀员工中有他的名字。

不清楚这个所谓的年度是哪个年度，反正杨湛这个名额是占稳了的，具体奖励估计得下旬才能兑现了。至于奖励是什么无所谓，有没有也无所谓，直销条线的指标是三个名额，张助和冯主任怎么滴都不会少了杨湛这个指标。

刘晓华获评月度优秀员工当然是经营部推荐的，现在整个鳌头经营部是区域公司直销部门的扛把子，严峰把名字一报上去天然就有优势。

所以，实习小萌新请不起大餐，就主动为今天的早餐跑跑腿啦。

“哦豁，丰盛的早餐，感谢晓华同志。”

刘娜这个早餐中的饕餮第一个来到餐厅。

66续续的经营部同事都来齐了，早餐就像个简易的自助餐，每人都端着自己的饭盆去拿食物，然后围桌而食，很有一些家庭似的氛围。

“晓华，你们的奖励是今天下来么？”

刘娜很八卦的问道。

“不知道哎。”

“会和工资一起下来，我以前在油站的时候也得过这个的。”

孙得志嘴里塞着个茶叶蛋还不忘炫一下他以前的光辉，这家伙人长得精瘦但饭量盖压整个经营部。

“不是说还有个毛毯么，要自己去公司领不？”

刘晓华问道。

“你女朋友不是在公司么，直接让她领了不就得了。”

严峰这时也插话问道:“工资，今天五号了么？”