第53章 鑫鑫篇 被人告了 （第3页）

“也是啊，那魏姐你告诉我，谁给领导反映的？我找他说去。”

“滚一边去。”

魏姐笑着骂我一句，“你小兔崽子还在我这儿耍滑头，想从我这儿套话，你大姐是那么好骗的？”

“魏姐，郑板桥说人要难得糊涂，你说你这么精明干嘛啊。”

我也笑了。

“我这么精明你小子还想套我，要是糊涂了，还不得被你卖了啊。”

“魏姐，你放心，我绝对不会卖你的，风险有点大，万一卖不出去，砸手上怎么办？”

“砸手上你就养我一辈子，我把闺女嫁给你，你给我养老。”

“魏姐你不能占我便宜，一句话就给我降了一个辈分。”

“行了，别给我贫了。”

开了几句玩笑，气氛好多了，魏姐看我也不是刚才那么冲动了，又接着说，“老板也把你开会的资料给我看了，我觉得没什么问题，我一会给老板还有几个副总都说一下，以后这种没有任何凭据的事，不能去查，不然会助长这种风气，影响公司团结。你也不要放在心上，什么事也没有，回去就当不知道这事。”

“那就太谢谢魏姐了，我就知道全公司就你对我最好。”

“知道就好，下次长点记性，别一天只知道嘻嘻哈哈的。”

“得了，魏姐拜拜。”

我告辞了魏经理出来了。

“对了，魏姐，还有个事，你闺女多大了？”

我走到门口，又回头问了一句。

“滚一边去，小免崽子。”

凭良心说，我们公司人事部的人真的很不错，魏经理对我一直很好，其他人也从来没有刁难过我们。

不像我有些同学说的他们单位，“人事部门不干人事”

，尤其是体制内的同学更经常这样说。还有个同学干脆说，因为不办人事，他们单位现在已经没有人事部门，改成劳资部门了，因为他们每个人都以为自己是天王老子。

其实人事干部不干人事不是一天两天了，很多人都有这种感慨。国家目前就业人员处于供过于求的状态，尤其几年疫情期间，大批中小企业倒闭，很多人失业，人才过剩是个很普遍的现象。找工作难造就了一些搞人事工作的牛逼哄哄，见人待物眼睛都到了头顶上。还有一个原因是人事部门和业务部门不一样，业务部门是可以给企业创造利润的，他们的价值可以通过日常工作来展现。但人事部门不一样，为了寻找存在感，体现自己的价值，就只能通过牺牲别人的利益来在领导面前买好，甚至以此为乐，把损人利己当作自己的功劳和能力的展示。

晚上下班，路过前台，可人看到我，问了我一句：“没事了吧？”

“当然，有我最亲爱的可人妹妹在，我有什么好担心的。”

“那你今天晚上就有事了。”

可人一脸坑你没商量的表情。

我能有什么事？不过看着可人脸上那得意的笑，我突然感觉背后有两道冷飕飕的目光，一扭头，果然宝宝正好下楼，肯定听到了我最后一句话

“宝宝，你等等我啊。”

出了门走了一段，感觉公司人都看不到我们了，我赶紧追上宝宝。平时我们都是在微信上约定下班时间，然后分开出门，再找地方会合的。没想到今天宝宝到了地方没停，还继续往前走。