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自古以來，死不投降的人怎麼都要比三姓家奴受人尊敬。

本來呂方往設備前面一站，龔書記還不算太緊張。因為他知道那些數據是沒有問題的。

但是當呂方開始提問的時候，他就緊張了。

他慶幸自己安排的是安夏，而沒有叫陳勇或者龔偉過來。

安夏畢竟剛工作沒多久，又沒在基層待過。

答不上來也沒有任何問題。

陳勇龔偉就不一樣了，這兩個人的履歷上都寫著五六年的車間工作經驗。

要是說錯了什麼，那簡直就是丟人現眼。

就是沒想到安夏居然答得這麼利落，而且還在領導面前說是他指導有方。

真是太懂事了。

考察團對機械臂看得尤其認真：「這個就是你們拿到好幾個國家專利權的吧？」

「是的。」安夏看著6雪，「這是余化龍博士團隊，在6雪同志的協作下，共同研發製造。」

眾人的目光一起轉向6雪：「啊，原來就是這個啊！

」

「這就是肖部長非常看中的那台設備啊。」

「小6，這是你研發的設備，怎麼都不說話呢，來，跟我們說說……」

本來

領導們的問題是對著安夏的，現在全都衝著他去了。

他哀怨地看了安夏一眼，後者笑眯眯地看著他，還舉起兩隻手，無聲地給他鼓掌。

安夏知道他不是真鹹魚的性子，6雪有自己的抱負。

但是光有抱負怎麼行呢，需要獲得別人的認可和支持啊。

以前她在網上看到過說「性格內向的人，適合做什麼工作」，有人說搞技術做科研。

科研經費哪裡來？

不得跟人說你這項目特別牛逼特別棒，才能爭取到麼。

安夏那幾個在大學工作，搞出好幾個科研成果的朋友，就沒有誰是悶頭幹活，不需要上台講的。

至於搞技術，就更是如此了，安夏看過太多內向、不善言辭的人在公司里吃虧了，事情是他們做，甚至ppT都是他們做，結果上台講ppT的是別人。

這一來二去，領導能記住的是誰啊，當然是露臉的人啦。

考察團終於結束了對車間的檢查。

他們對牡丹廠的車間管理真是嘆為觀止，剛建國的時候，工人們確實也有著飽滿的熱情。但是，設備很落後，一切都要靠人工。

不像牡丹廠，不僅工人的工作積極性很高，而且也沒有上崗就在不停忙碌的辛苦感。