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作者:大飞艇返回目录加入书签

  这两人来找他的原因,他已经提前知道了。

  果然,拉莫斯那家伙一开口,就一副小人得志的模样:&1dquo;高,很遗憾的告诉你,你的失职致使公司受到损失的事实,我已经报告给老板了。”

  &1dquo;你信他?”高以翔看着赵立勤,问道。

  赵立勤避开了这个问题,说道:&1dquo;老高,咱们两个是老朋友了,本来在这种事情上我不该怀疑你,但是你支付了我们制作开头动画的预算,把项目外包给了一家没有任何资质可言的小作坊,这件事情总要有个交代。”

  &1dquo;交代?人家活好又便宜,为啥不能给人家做?你就听这个外国佬的一面之词?”

  拉莫斯也是懂中文的,他说道:&1dquo;活好又便宜,也是你的一面之词。现在,距离时限已经不远,我们宣传工作也早就已经开始了,结果现在开头动画还没个影子。”

  &1dquo;宣传工作是你负责的么?你有资格问么?”

  赵立勤开口了:&1dquo;我有资格问吧?”

  听到自己的老伙计说出这句话,高以翔心里最后一点火也熄灭了。

  他意兴阑珊的说道:&1dquo;当然,你是老板,你有资格,自己过来看看吧。”

  随手在桌面上打开了一个视频文件,他就让开了位置。

  赵立勤和拉莫斯两人凑了过来,看到了一个视频。

  这是个未经渲染的动画视频,看起来很粗糙,但是两分钟看下来,该有的都有了。

  尽管,拉莫斯和赵立勤对这方面懂得不太多,可就算如此,他们也能看得出来,这是个成品。

  &1dquo;人家已经把该做完的做完了,已经交付了渲染农场,估计要不了多久的时间,就能拿出最后的成品,你们还有什么要问的么?”

  拉莫斯神情有些尴尬,他梗着脖子犟嘴道:&1dquo;这说明不了什么,谁知道这东西渲染出来到底是个什么样?”

  &1dquo;好了,拉莫斯,别说了。”赵立勤道,&1dquo;我希望你以后向我报告工作,最好还是把事情调查清楚了再说吧。”

  &1dquo;好的,老板。”拉莫斯只能把自己的话憋了回去。

  赵立勤转过头,看着高以翔,态度变得很温和的说道:&1dquo;这次不错,不过还是要尽快催促那边,让他们赶紧把渲染完成的成品拿出来。我们的宣传工作很需要这种能够更好的展示游戏风采的东西。”

  &1dquo;好。”高以翔面无表情的说道。

  目送赵立勤和拉莫斯两人离开自己的办公室后,高以翔一屁股坐在了自己的位子上。

  从抽屉底下翻出了一盒烟,点上一支,吸入肺中,他猛咳了两声。

  &1dquo;真他妈呛&he11ip;&he11ip;”说完,他又抽了一口。

  他戒烟已经有两年的时间了,平常已经不抽了,但是特别烦闷的时候,会点上一支。

  比如说今天。

  老赵是他多年好友,他们两个人算是一起开创了&1squo;巨神游戏’。那时候,老赵手里有点钱,创业初期的资金投入,都是靠了他。而高以翔,则算是技术入股。

  两个人,多年以来算是合作无间了。赵立勤负责商业、负责运营,而他,则一手搭建了公司的项目组。两个人在三四年的时间里,从无到有做出了&1squo;巨神游戏’。

  他总以为,他们二人能够继续这样合作下去,把&1squo;巨神游戏’做得更好。甚至,随着公司的业务扩张越来越大,他甚至有一个野心:做国内最顶尖的游戏公司,甚至闯出国门,到世界的舞台上,跟那些国外的游戏大厂一较高下。

  人总要有点梦想的,但有的人只愿意咸鱼。

  他记得他第一次跟赵立勤聊起这件事情的时候,赵立勤表示出了明显的敷衍。后来,他也慢慢的看出了,自己的这位老伙计,思路有点转变了。赚钱,似乎变得比做游戏更加重要。

  钱嘛,谁不喜欢?只是,高以翔还是想要站着把钱赚了,但赵立勤则不然。

  在《刺杀小队》这个项目上,两个人起初就有过不少的矛盾,最主要的问题就是在付费点上的设置。

  游戏售卖的定价策略也就算了,但赵立勤希望能够在游戏内加入更多的付费点,甚至是以牺牲游戏性为代价的。这一点,高以翔作为主策划,是肯定不能同意的。

  两个人那时候就爆过一次很剧烈的争吵,最后高以翔用强硬的态度,将赵立勤给顶了回去。

  这已经很不容易了,毕竟严格来说,赵立勤才是公司老板。

  本来,他天真的以为,这件事情就这样结束了。后来,没想到赵立勤从美国挖来了拉莫斯,做公司的技术总监。

  从那开始,他这个主策、项目主导者,跟拉莫斯之间就一次又一次的爆冲突。

  他之前其实很纳闷,为什么他跟老赵这么多年的战友情,还比不上这个老外?多次争吵之中,赵立勤看似是以中立态度在调和矛盾,但明里暗里,很明显是站在拉莫斯那一边的。甚至,高以翔还能够清晰地感觉到,在项目组织中,自己的权力,一点一点的被剥离了。

  但是现在,他逐渐想明白了一个问题:赵立勤不是真的傻,看不出来拉莫斯的水平不行。他的这位老朋友,搞不好就是借着这个老外的手,正在一点一点的把自己排挤出公司的权力核心。