第64章 超级培养大法 （第2页）

“赶快汇报护士长，通知欧阳主任那一组的。”

杨平当机立断。

人家找到他，就是想帮忙做个决定，分担风险，至于处理这类事情的程序，她们都知道。

护士立刻去汇报。

张林说：“郭总和雷兄弟又要采购方便面了。”

处理完这个事，杨平带着大家去手术室。

碰到麻醉师梁胖子躲厕所抽烟出来：“病人刚到呢。”

“师兄，那你在这坐坐，休息一下，我们先进去。”

小五说。

杨平换好衣服，在更衣室坐，韩主任从华侨楼还没回来，正好等他一下，把刚才的情况跟韩主任当面汇报。

“杨哥，那我也先进去?”

梁胖子打个招呼。

更衣室这时人比较少，杨平闭目养神，韩主任应该快到了。

刚刚获得八千分的奖励，有必要进系统看看。

目前账面一万三千分，距离购买骨盆髋臼骨折手术培训还有差距呀。

每次快触摸到了积分的目标值。为了完成任务，又被迫花去一些积分，这样进进出出，总是不够，只能等下一次任务冲一把。

系统送的级培养礼包是怎么回事?

无论五百例的锁骨，还是五千例的前臂骨折，都足以冠上级二字。

还有比这更级的?

好奇心谁都有，杨平进入系统空间，从光屏上打开宝箱。

里面有一个小盒子，这份礼物看来确实要贵重一些，连包装都不一样，不再是普通的礼包图案，而是精致的银质宝盒。

开启宝盒，六千例的人体解剖！

杨平感到背脊都在冒汗，六千例！

一天解剖一例，十六年，在里面呆十六年是什么概念。

现在，脑洞要足够大，才能要跟上系统的思维。

杨平算来算去，还是作罢，先存着，至少暂时不敢用，太级了。

“宝盒可以分次使用，不需要一次使用完毕。”

机械女声说。

早说就不用这么纠结了，之前系统送的礼包都是要求一次性使用完，杨平一直以为都这样。

不用一次用完，就可以好好计划，慢慢来，先解剖几次试试。

“拆分的次数有要求吗？”

“没有，可以任意次数。”

女声回答。

这些细节必须弄清楚，万一在里面囚禁几年出不来，也不好受。虽然不占现实时间，对杨平来说，在系统空间是真真切切的度过几年呀。