第59章 人非草木 （第3页）

难道是她解决的？她不是只有普通学历，她哪里会有这样的本事解决这个公关问题，简直是天方夜谭。何小小心里胡乱猜测地想着。

众人露出难以置信的表情，皆齐齐看向董事长，他们的心里有千丝万缕的疑问待等董事长的回应。

董事长看向郑老总，郑老总挑眉淡淡一笑，摇头。

董事长也不想那人受到第一波冲击而被辞退，脸色平静地看着众人，“这个是秘密，但郑俊浩总经理的事，的的确确是一位学历不高的职员给公司出的主意，这是不争的事实。学历固然重要，但中国一直是以人为本为中心的国家，而现在国民的教育提高飞，但也不代表低学历的人无法完成公司所交付的任务。并且现在是网络时代，我们公司是五百强企业，公司的一举一动都牵连甚大。”

李志军眼神微深地看着何小小，有一种似曾相识的感觉在他脑海里回扬。

其中一位董事拿着话筒说：“即是董事长的意思是现在是不会实行逐步清退低学历员工与低学历的网红，是吗？”

另一位董事说：“我觉得现在不适宜清退低学历的员工，而是慢慢来，不能操之过急，急功近利虽好，但也要掌握方法方式。有能者居之，一向是公司赚钱的方法，没能力者，不用我们清退，出点难做的任务给他，如果他无法完成任务，自然而然，不用逼他走，他也会自愿走。现在股价下跌如此严重，对我们的影响是巨大的，最重要的是平熄这场火烧眉毛的火，要不然到时候连头也会被烧光。”

众人皆交头接耳继续讨论，如何更好地解决。

李志军看戏一样看着他们，拿着话筒说：“明明是很简单的事情，非要弄成这么复杂。何小姐无非是要公司清退没能给公司带来收益的人，是不是？何小姐。”

何小小看向眼神犀利严肃的李志军，轻蔑一笑，“不单是清退没给公司带来收益的人，而且要解聘低学历的职员。”

冯倩在会议室门口外走来走去，两手掌焦急地摸来摸去，“到底有没有答案了？再不决定，下面都吵翻天了！”

她却不知道里面会议室现在也是吵翻天了。

郑俊浩冷眼看了一眼嚣张跋扈的何小小，转头看向淡定自如的董事长，“董事长，你觉得该如何处理？”

董事长嘴角上扬，看向郑俊浩，“总经理，你觉得该怎样处理呢？”

郑俊浩看向桌前的一叠文件，他向董事长助理招手，董事长助理迅走到他身旁，接过文件，将文件一一分给每一位董事。

郑俊浩拿着话筒慢条斯理地说：“这是公司职员网红递到上来的抗议书，每份都是实名递交的，大部分替公司做事卖货的网红都是未达到本科学历，他们不怕公司辞退，但他们的粉丝遍布各行各业，如果一旦辞退他们，一是我们将赔偿不少违约金给他们，二是如果他们将因学历不够而辞退他们的事一经添油加醋表到网络平台上，我们公司不久可能会面临股价暴跌，损失惨重。现在是网络时代，一旦有任何不利公司的风吹草动都很容易影响股价。一如刚刚刘董事所说的，做什么事情都是图利，现在我们连利图不到，还要赔付不少利出去。自故以来，做任何事都是能人居之，不能者淘汰。现在最关键是平熄这场风波，裁员也是未来人工智能必然的趁势。而何小姐过于急功近利，现在股价暴跌，是何小姐胡乱表言论所导致的，她根本没有任何管理能力，请各位董事三思而后行，勉得到时候只注重学历，却不注重能力，而害公司连续不断背负负面新闻。”

高美彤开心地鼓掌，“总经理说的对！

公司也许是要裁员，但更应该裁掉的是无能之人。而何小姐来公司半个月就给公司造成如此严重的损失，试问各位，我们公司是否该留这些害群之马，还是千里之马，相信各位都懂。”

“咚咚咚咚咚咚咚”

急促敲门声再次响起。

董事长助理立马跑到门口，拉开门，走了出去。

保安队长焦虑万分说：“董事长助理，有没有对策了没？”

董事长助理疑惑地问：“没有。你怎么跑上来了？”

“下面太多人了，我们十几位保安挡不住了，然后直播间的网红很多都停播了。”

保安队长焦急看向已关上门的会议室。

“别急，事情很快就解决了。”

董事长助理看向一旁的冯倩，“冯倩，你怎么还在这里？”

冯倩瞪了一眼他，“是个人才叫我在这里等结果的！”

董事长助理笑嘻嘻地嘟了一下嘴，“哦，原来是我这人才。”

“你还有心思开玩笑，到底里面有结果了没？”

冯倩看向会议室大门。

董事长助理也看向会议室大门，“你放心好了，很快就有结果了。”