第114章 猎头公司 （第1页）

按照系统的准则，这个百位人才名单，并没有在学历上进行硬性要求，但至少需要掌握某一领域的专业知识，能够热爱深入研究这一行业。

只要能够满足条件。

无论机械工程，还是生物材料，都可以加入蓝海科技研究所。

届时等总部园区中的各种实验室建造完成，便可以全心投入到研究之中，为促进科技的整体进步动力。

另外为了吸引到顶尖人才，罗池还特意设立了一个蓝色之星的科技奖项，奖金为五百万元，每年评选一次。

用于奖励在某一领域有突出贡献的人。

而此时被称作人才济济的哩站，大家在看到这个百人精英计划后，也正在进行热烈讨论。

“年薪百万，以后还能分到房子，我酸了”

“科研工作者的待遇本来就太低了，还不如一个十八线小明星赚钱，这次我支持罗总。”

“人在鹰国，刚下飞机，准备去京州面试。”

“真特么想去，后悔当年没好好学习，记得小时候我的理想就是当科学家来着。”

“说的给谁不是的”

“即将毕业的机器人工程专业萌新前来报道，打算去试试，争取从罗总身上学点专业知识，以后也研个像蓝铃这样的机器人。”

“又一位大佬，我看好你，到时候能不能多做几个，我一个朋友也想要。”

不过相比较热闹的网友，国内一些公司，和官方科研机构可就坐不住了。

纷纷召开一对一员工慰问活动。

及时了解手下人的内心动向，防止被蓝海科技给挖墙脚。

以前科研工作者的福利待遇一直保持在某种水平，虽然比普通白领高不少，但也仅能维持在大城市中的生活。

买房大多也是只能交个付。

可这次蓝海科技为了自己的研究所，直接开出年薪百万的薪资，以及承诺分配房子，在多数科研人才眼里，待遇还是相当不错的。

加上罗池本身研出虚拟头盔，仿生智能机器人，几乎已经成了年轻一代科研人才的心中偶像。

试问谁不想在偶像身边做事呢

最重要的一点，与其待在资本家掌控的公司，为利益去研究技术，倒不如加入蓝海，让自己研的技术能够造福社会，为大众服务。

随着这个计划热度的逐步增加扩散，相信肯定会有不少科研人才前往京州面试。

至于那些公司和机构，根本无法阻拦这一态势。

毕竟光是研究所成员的福利待遇这块，每年蓝海科技要投入的资金，都在一亿以上

三天后。

埃克斯人力集团汉东省分公司。

在秦小曼的引领下，罗池带着陈亚飞来到这里。

“罗总，您好您好，久等了。”

一位西装革履、三十多岁的男性敲门进入会客室，和罗池握了握手。

“我是埃克斯人力集团在汉东省的区域总经理，同样是一位资深猎头顾问，很高兴为您服务。您可以叫我edith。”

这位起了个英文名的猎头顾问非常客气，因为秦小曼预约时已经告诉了接待人员罗池的身份蓝海科技有限公司的总裁。