第三十章 职场暗语 （第1页）

在你刚踏入社会的那段时间，有一个深谙社会官话的师父，你定会拔苗助长的。

“还有什么问题吗？”

总裁考教似地问我：“账务处理上是否有什么现？”

“有的。我和曾总监探讨过一些问题，比如办公费用的增值税专用票是否可以抵扣？还有工人的工装和员工的制服以及劳动保护用品能否抵扣增值税？另外，办公室购买的员工自己喝的茶叶和矿泉水，是列入办公费用还是列入招待费？”

我向曾总监点头示意，希望给他在总裁那里加加分，因为他也只比我早来2个多月，还不算站稳脚。

“这又有什么说法吗？”

总裁转过头，虚心地请教总监：“看来咱也得学学财务了，会计也是一门技术活啊！”

“啊，对的，刘经理是和我说过。总裁，我先来解释一下，不全面的地方请刘经理补充，他毕竟是注册会计师，更权威，更专业。”

总监张口就来。

哥们没看错人，总监就是专业，比那个只会钩心斗角、嫉贤妒能、媚上欺下，后来还被查出吃了回扣的财务经理不知强了多少倍！

“总裁，增值税也不复杂，销售收入开17%的税票，决定了你的销项税。但这还不是你最后的交税，关键要看你收到多少可以抵扣的进项税票。

打个比方吧，我们销售了117万元，要交17万元的增值税。但是你收到材料增值税专用票58。5万元，进项税额为8。5万元。那么好了，你只需要交=8。5万元的税款。

当然，实际情况可能更复杂一些，进项也不都是17%的税率，比如自来水6%，运费7%，农产品13%。还有更复杂的问题，如用于职工福利的产品不得抵扣进项税。”

总裁一边静静地听着，一边在笔记本上很仔细地记录着。

“就我们公司而言，办公费用的专用票是可以抵扣的，工人的工装和员工的制服以及劳动保护用品专用票也是可以抵扣的。正常自用的茶叶和矿泉水可以作为办公费列支，因为招待费有销售收入51ooo的比例限制，过部分要纳税调增，其实就是要交企业所得税。”

总监汇报完，看了看埋头书写的总裁。

“老曾啊，你估计整个集团公司应该抵扣而未抵扣的增值税有多少？企业所得税多交的金额又是多大呢？”

总裁激动得抬起头来。

也是，每个企业刚开始创业时，国家本身就颁布了很多优惠政策，希望企业能由小到大，快成长，也能解决就业和带动经济增长。用民航区稽查局严科长的话就是：放水养鱼，等你展起来再严格规范。

现在，企业本不该多交的税款却稀里糊涂交了，这也不符合税法规定和国家、企业双赢的立法宗旨啊！

“我初步测算，全集团每年大约多交了5oo多万元增值税和1oo多万元企业所得税。”

搞财务的一定要记住：一些基本数据随时记在心里。

因为保不齐哪天，你的老总会心血来潮，突然袭击地问你。答不上来没关系，但是每次都答不上来，你在老总心目中的印象会一落千丈，至少你不专业，也不敬业。

看看，所以人家曾总能当上财务总监吧？

“太让人心寒了！

那个谁，你这个财务经理是干什么吃的？”

总裁拍桌而起，厉声猛喝。

“冤枉啊！

总裁。”

财务经理急忙站起来，走到总裁身边，点头哈腰，“税务局亲自告诉我的啊！

我不相信，这绝对是老曾和小刘联合起来唱双簧，故意陷我于不为企业着想的境地。”

财务经理毕竟是自己合伙股东的表哥，加上不懂税法，总裁冷静下来，审视地看着我，想知道我怎样收场？

“请将桌上的座机开成免提键。经理，你亲自问问税务局的专管员吧。”

我心平气和。

心里却暗自祈祷，可别碰见个别不专业的税务干部啊！

“好，打就打！”

财务经理拿起办公室主任递过来的座机，打开了免提键。

遗憾的是他朋友，那个姓糊的办事员不在。

一个年轻的专管员接起电话，热情详尽地解答了经理所有的问题，末了补了句：“你们以前的做法也不是不可以，多交税款，纳税光荣嘛！